sello empresa comprometida con las soft skills
¿QUÉ ES EL SECSS?
El Sello Empresa Comprometida con las Soft Skills es un reconocimiento que impulsa la Fundación Forjando un legado, en colaboración con el Máster de Soft Skills e Inteligencia Emocional, de la Universidad de Zaragoza, para todas aquellas organizaciones comprometidas con la implementación de las soft skills en su cultura organizacional.
PROPÓSITO
Las organizaciones que lideran el futuro no serán únicamente las mas tecnológicas, serán las más humanas.
El Sello de adhesión de Empresa Comprometida con las Soft Skills nace para reconocer a aquellas organizaciones que entienden que el liderazgo, la colaboración y el bienestar no son un complemento, sino la base sobre la que se construyen los resultados.
Impulsado por la Fundación Forjando un Legado y vinculado al Master de Soft Skills e Inteligencia Emocional de la Universidad de Zaragoza, este distintivo da forma a una comunidad de empresas que apuestan por el desarrollo del talento humano y la evolución de sus modelos organizacionales.
El modelo se inspira en marcos internacionales que están definiendo el futuro del trabajo, alineándose con iniciativas como el World Economic Forum, la Declaración de Luxemburgo y la Agenda 2030.
Porque el futuro no es solo lo que hacemos,
sino cómo elegimos hacerlo
UN INICIO CON CONTINUIDAD
El Sello de Adhesión de Empresa Comprometida con las Soft Skills representa el primer paso en el compromiso de una organización con el desarrollo y transformación.
Pero no es el final. Es el inicio de un recorrido.
Las organizaciones que deciden avanzar en este proceso de evolución pueden avanzar hasta alcanzar el Sello Gold de Empresa Comprometida con las Soft Skills, reconocimiento que distingue a aquellas organizaciones que integran estas competencias como parte real en su identidad y su forma de liderar.
Un salto de compromiso a la transformación.
Las organizaciones que deciden dar este paso cuentan con un programa de desarrollo diseñado para acompañar la evolución de las Soft Skills, de forma personalizada y adaptada a su realidad.
RECORRIDO DE LA ACREDITACIÓN
El inicio del cambio:
SELLO COBRE
Reconoce a las organizaciones que han integrado los primeros cambios hacia un modelo que integra las Soft Skills e Inteligencia Emocional.
De la intención a la acción:
SELLO PLATA
Transcurridos 6 meses, reconoce a las organizaciones que han comenzado a implementar iniciativas concretas para fortalecer las Soft Skills en su entidad Inteligencia Emocional.
De la acción a la transformación:
SELLO GOLD
Reconoce a aquellas organizaciones que han integrado el desarrollo de las Soft Skills como elemento estratégico en su entidad y su forma de liderar Inteligencia Emocional.
METODOLOGÍA
Honramos la herencia recibida y trabajamos para construir un impacto positivo que trascienda generaciones.
Este modelo, denominado Modelo B.R.Ú.J.U.L.A. analiza siete dimensiones clave que permiten obtener una lectura clara, estructurada y accionable.
Dimensiones del modelo
B · Bienestar organizacional
Entornos laborales saludables.
R · Relaciones profesionales de calidad
Confianza, respeto y colaboración entre equipos.
U · Unión y cohesión organizacional
Capacidad de trabajo transversal y cultura colaborativa.
J · Justicia organizacional
Equidad, coherencia y confianza en la toma de decisiones.
U · Unidad cultural
Alineación real de los valores organizacionales.
L · Liderazgo consciente
ImpImpulso del desarrollo de las personas desde el liderazgo.
A · Aprendizaje organizacional
Capacidad de evolución y mejora continua.
El modelo no busca evaluar organizaciones perfectas, sino acompañarlas en su evolución hacia entidades más humanas, conscientes y sostenibles.
EXCLUSIVO PARA PATROCINADORES
Las empresas patrocinadoras en el Congreso Internacional bianual de Soft Skills e Inteligencia Emocional, de la universidad de Zaragoza, no solo hacen posible el congreso, se posicionan como impulsoras del cambio que definen el futuro de las organizaciones.
Al formar parte de este ecosistema, pasan a formar parte de la red de Empresas Comprometidas Comprometida con las Soft Skills, situándose en la vanguardia de un modelo que conecta cultura, liderazgo y resultados.
Su participación no es solo apoyo, es una declaración de posicionamiento: apostar por organizaciones más humanas, conscientes y sostenibles.
Beneficios F·U·L· para patrocidadores:
- Acceso al Sello de Adhesión SECSS.
- Acceso preferente al ecosistema y sus dinámicas.
- Visibilidad institucional.
- Pertenencia a la Red de Empresas Comprometidas con las Soft Skills.
- Conexión con el ecosistema académico del Máster de Soft Skills e Inteligencia Emocional de la Universidad de Zaragoza.
LLAVES QUE ABREN CAMINOS